En los últimos meses, señalan, ACCIONA-EROM Navarra ha reducido "notablemente su plantilla, sin justificación y sin que el trabajo de mantenimiento se haya visto disminuido".
El objetivo es involucrar a estas personas en su proceso formativo y capacitarlas para su acceso y permanencia en el mercado laboral, informa el Gobierno de Navarra en un comunicado.
El objetivo de las Bolsas de Empleo es la cobertura temporal de puestos operativos en toda España, con los perfiles adecuados para atender las nuevas demandas.
La tasa de actividad más alta se registra en la zona de 'Pamplona', con un 61,6%, y supone un aumento respecto al trimestre anterior de 8 centésimas porcentuales
El objetivo de la convocatoria, que se publicará en el BON a principios de agosto, es apoyar la viabilidad y mantener los puestos de trabajo de las personas con discapacidad.
La huelga de los trabajadores de Jealser, empresa situada en Berrioplano, se basa en la exigencia de un salario mínimo para los trabajadores y la devolución de la reducción.
Los sectores que más altas han registrado son la hostelería y la información y comunicación; mientras que los que más bajas han experimentado son la industria, la construcción y el comercio.
La representación sindical de la plantilla ha señalado que "las desavenencias fundamentales radican en la falta de acuerdo en el contrato de relevo así como en las tablas salariales".
Seis jóvenes de entre 18 y 29 años del CIP Virgen del Camino de Pamplona han ideado los proyectos en el marco de la sexta edición del programa 'Giltza'.
Events Hotels, propietario del Hotel Pamplona El Toro y el Hotel El Villa de Castejón, esperan incrementar la plantilla de los 114 actuales a un total de 186 en 2023.
Empleo y la UPNA han firmado un convenio para reducir el desempleo juvenil, ya que en Navarra hay 3.341 personas desempleadas con titulación universitaria.
se trata de “un evento único en el que se dan cita empresas con ofertas reales de trabajo, candidatos cualificados en búsqueda activa de empleo, potenciales emprendedores, coaches, mentores, y mucho más”.
El vicepresidente Remírez defiende que el modelo de Navarra contra la crisis "está funcionando" y presume de ser "la tercera comunidad que más empleo crea en un mes".
