Han pedido al Departamento de Educación que "esté a la altura y cumpla con sus propias normativas" porque, a su juicio, "queda mucho pacto por cumplir".
ELA ha criticado que, "a pocos días de que finalice el periodo de consultas del ERE de MTorres, la empresa mantiene la pretensión de despedir a 67 empleados".
UGT ha solicitado regularizar a este colectivo para frenar el "abuso" y se personará en el juicio para determinar si 200 riders son trabajadores por cuenta ajena.
El departamento de Interior ha desconvocado una reunión con los sindicatos del cuerpo policial donde iban a trata sus condiciones laborales y retribuciones entre otros ámbitos.
El próximo 15 de enero realizarán concentraciones en los centros de Atención Primaria y el día 22 de enero han convocado movilizaciones en los hospitales.
En su opinión, la "obcecación de la administración en seguir contratando personal de las listas cortas no responde a las necesidades reales en el actual contexto pandémico".
Su secretaria general ha criticado que haya quien trabaje 8 horas e incluso haga horas extraordinarias mientras buena parte de la población activa no encuentra trabajo.
Incluye un incremento salarial del 2,9% para el año 2021 y para los años 2022 y 2023 se aplicará la subida salarial que perciba el personal de la Administración Pública
Se han concentrado a las puertas del centro de salud de Conde Oliveto para exigir unas "condiciones laborales dignas" y la convotario de la mesa sectorial de Salud.
UGT ha indicado que desde que se inicia la contabilización de víctimas mortales por violencia de género, en 2003, un total de 1.070 mujeres han sido asesinadas en España.
Varias organizaciones han asegurado que las empresas de la Comunidad foral han sido sancionadas con dos millones de euros por incumplir las normas de seguridad.
El sindicato ha criticado que "las políticas neoliberales de los últimos años y décadas conllevan un desmantelamiento progresivo de la Administración Pública".
Además, mencionan "otros graves problemas del servicio" como "la obsolescencia de los vehículos y el deterioro de las instalaciones en algunos parques".
CCOO advierte que "la llegada de este tipo de modelo empresarial son un riesgo para la calidad asistencial y los derechos laborales de las plantillas".
Los sindicatos han añadido que, tras el confinamiento por la pandemia de Covid-19, se han encontrado con que el Departamento de Educación ha cambiado el marco de negociación vigente.
CCOO considera que es "intolerable" que no se cumplan los acuerdos alcanzados o que, en algunos casos, hasta se imponga el criterio de la dirección "de forma arbitraria".
