ERE

El banco, presente en 18 municipio de Navarra, contempla el despido de alrededor de 3.000 trabajadores.

El comité de empresa de MTorres ha convocado un paro y una marcha para "presionar a la empresa" ante los despidos anunciados.

Este martes ha tenido lugar la cuarta reunión del periodo de consultas del ERE entre la dirección de la empresa y la comisión negociadora.

La próxima reunión de negociación del procedimiento del ERE tendrá lugar el jueves 25 de febrero.

La próxima semana tienen previsto continuar la negociación del ERE, que supondría 88 despidos en Navarra.

CCOO propone prejubilaciones para rejuvenecer la plantilla y salidas incentivadas para evitar despidos forzosos.

El comité de empresa propone retirar el expediente e "iniciar una negociación por el presente y el futuro de la empresa".

Según informa el sindicato abertzale LAB, la empresa Cofely ha anunciado un ERE a casi 600 trabajadores, algunos de ellos en Navarra.

Los trabajadores, que mantiene sus protestas, exige información de las intenciones del grupo CAF para la planta más allá del 31 de enero de 2021.

"No nos creemos que la planta tenga que cerrar, que no sea viable, ya que es la planta productiva más barata del grupo CAF", ha expuesto el presidente del comité, quien ha exigido a la dirección que "busque una solución para mantener los 110 puestos de trabajo".

Su antecesor al frente de la Junta de Andalucía, Manuel Chaves, ha sido condenado a nueve años de inhabilitación por un delito de prevaricación.

A nivel nacional, más de 1.000 trabajadores se han acogido al ERE aprobado por la entidad y los sindicatos.

Tras aprobar un ERE en primavera, se cumplen las condiciones para refinanciar la deuda y alcanzar una estructura de capital viable a largo plazo.

La dirección plantea en su ERE la extinción de 105 contratos, toda la plantilla excepto jubilados parciales y relevistas. 

La dirección ha entregado al comité el ERE anunciado que contempla extinguir 105 contratos y el cierre de la planta de Orcoyen.

El plan de despidos del Banco Santander en la zona de Aragón, Navarra y La Rioja afecta a 173 de los 1.028 empleados que tiene la entidad financiera, el 12,82 % de la plantilla.

El preacuerdo recoge gran parte de las demandas que habían planteado los sindicatos.

El Tribunal Superior de Justicia de Navarra ha concluido que la información sobre el expediente durante el periodo de consultas fue "insuficiente".

El sindicato LAB ha señalado en una nota que la extinción de los contratos "pone fin a más de un año en el que las familias no han tenido ningún tipo de ingreso".

CCOO ha exigido que "se retire el ERE, dado que el Consejo de Administración se encuentra inmerso en un proceso de toma de decisiones, que resulta de vital transcendencia para el futuro".

El sindicato ha señalado en un comunicado que va a plantear que dicha retirada no es incompatible con el mantenimiento de la mesa de negociación.

El Gobierno foral señala que no ha recibido hasta el momento ninguna comunicación oficial del ERE.

El Gobierno foral ha avanzado que ve "con preocupación" el proceso y que está en contacto con la entidad financiera.

CCOO, sindicato mayoritario en Navarra, ha reclamado negociar una reestructuración "no traumática para la plantilla".

El operador ha señalado que buscará un acuerdo con los representantes de los trabajadores.

En un comunicado, LAB ha defendido que en la empresa "no sobra nadie" y ha afirmado que "es la multinacional quien está llevando a cabo un proceso de deslocalización encubierto".

La representación de los trabajadores ha considerado que el ERE "encubre una deslocalización de líneas y de parte del producto que antes se realizaba en Landaben". 

Los representantes sindicales del Cinturón de Solidaridad de VW Navarra y ELA han reclamado a subrogación obligatoria en todas las compañías proveedores.

El Gobierno foral pide "respeto" para la empresa y los empleados de Volkswagen y comenta que "no tiene información".

A nivel nacional se cierran un total de 53 tiendas con el despido de 266 trabajadores, cuatro en Navarra.

En opinión de ELA, "las reformas laborales han dejado a la plantilla de Loxin en una situación de desamparo que ha traído como consecuencia la destrucción de empleo en Navarra".

Tras recordar que las ayudas del Gobierno de Navarra que ha recibido la empresa desde 2008  han pedido "que todas esas inversiones no caigan en saco roto".

El sindicato ha presentado en el Tribunal Superior de Justicia de Navarra una demanda de nulidad contra el despido colectivo.

Esta plataforma, creada recientemente ante "el descontento del colectivo", muestra su "enfado" por "la mala gestión.

"Se planteó inicialmente un ERE agresivo y se ha logrado dar la vuelta a esa situación de conflicto", ha expuesto el sindicato CC.OO.

La huelga ha sido convocada por los delegados de LAB ante la negativa de la dirección de la planta de Pamplona a reunirse con ellos.

LAB ha manifestado que "seguirán realizando diferentes movilizaciones para denunciar el ERE si la empresa no da otra solución".

El sindicato LAB exige a la empresa que negocie la decisión y le acusa de tomar "malas decisiones" hasta desembocar en este ERE.

 "Estamos ante un proceso de negociación que puede ser largo y lo vamos a seguir muy de cerca", asegura el vicepresidente de Desarrollo Económico.

En una concentración han denunciando las ocho nóminas que llevan sin cobrar y han advertido de la "precaria situación" en la que se encuentran.