Este martes ha tenido lugar la reunión en la que se ha conformado la mesa negociadora del ERTE que debe servir para dar cobertura a los posibles días de cierre durante el año 2024.
Torraspapel ha comunicado a los trabajadores su intención de prorrogar durante un año el ERTE que está en vigor desde enero de 2023 y que afecta a 206 empleados.
La multinacional siderúrgica Arcelor Mittal ha anunciado un ERTE ante la caída del mercado del acero que afectaría a su plantilla en Navarra, compuesto por alrededor de trescientas personas.
La Rioja, junto a la Comunidad foral, concentran porcentualmente el menor número de empleados con un Expediente de Regulación Temporal de Empleo de toda España.
El Parlamento foral entiende que el Gobierno de Navarra continúe complementando la prestación por desempleo derivada de los expedientes de regulación temporal.
Los magistrados sostienen que la suspensión del contrato no guardaba relación con el ERTE por fuerza mayor, sino por el cierre por vacaciones de la empresa cliente.
Además, el Servicio Navarro de Empleo ha lanzado un nuevo teléfono al que tendrán que llamar aquellos que tiene fechas de sellado posteriores al 1 de abril.
Un informe elaborado por una empresa de recursos humanos indica que, aunque se apuntan visos de recuperación, el escenario es negativo para el mercado laboral.
El servicio que prestan es el conocido como "Atendo", que es el de dar servicio de atención a usuarios que necesiten ayuda con aspectos como el equipaje o la movilidad.
Dirección de la empresa y representación social han convenido que el nuevo ERTE pueda tener su aplicación en el momento en el que el ERTE por causa de fuerza mayor (el primero) ya no sea aplicable.
Aseguran que dentro de las indemnizaciones a las empresas por las suspensiones de contratos se cubren los salarios y, por tanto, no podrían solicatar un ERTE.
Los servicios concentran 30.780 trabajadores afectados por los expedientes; la industria, 22.632; la construcción, 1.748, y la agricultura y la ganadería, 87.
