La feria ha abierto este 5 de marzo de 2026 en Pamplona y ha reunido centros formativos, instituciones y empresas, con talleres prácticos para orientar estudios, salidas laborales y decisiones de futuro.
La firma navarra celebra cuatro décadas liderando la innovación con 600 profesionales y una tasa de éxito en Bruselas que triplica la media continental.
El RNG asegura que el rodar de una bola en la ruleta, que cada giro de una tragaperras o que cada carta repartida en una mesa de póker sea completamente aleatorio e independiente.
La entrada de Talde Private Equity y Sodena como socios mayoritarios refuerza su crecimiento: exporta más del 50% de su producción y mantiene 80 empleos en la Sakana.
El estudio navarro de software refuerza su apuesta por la inteligencia artificial y quiere convertir su nueva nave en un hub tecnológico de referencia en Navarra.
El suceso ha ocurrido en una empresa de fabricación de piezas en la Cendea de Olza y ha movilizado a bomberos, ambulancia medicalizada y Policía Foral.
La firma tudelana ha reforzado su colaboración con la Fundación Tudela Comparte con una entrega de más de 200 referencias para “El Capacico” y para equipar un piso de acogida.
La compañía navarra ha cerrado el plan Beyond’25 con cifras récord en beneficio, ventas y EBITDA y ha anunciado la nueva estrategia Beat’30 para impulsar su crecimiento.
La alianza presentada el 26 de febrero de 2026 incluye el programa “Cuidando de quien cuida” y la apertura en Pamplona, en 2027, de un centro de respiro y apoyo integral.
La dirección ha justificado los despidos por la subcontratación de servicios y la reestructuración de distintas áreas, cuestiones que no convencen a los sindicatos.
El acusado envió correos entre 2020 y 2023 para que empresas no contrataran inmigrantes y ha visto suspendida la pena si no reincide y realiza formación en igualdad.
El nuevo convenio beneficiará a los cerca de 350 trabajadores con subidas salariales ligadas al IPC, menos horas de trabajo al año y mejoras en conciliación hasta 2028
El pacto de empresa incluye garantía del IPC, mejora salarial para 2026 y 2027, readmisión de dos trabajadores y el cese del responsable en el centro de Volkswagen Navarra.
CCOO asegura que el plan de movilidad geográfica supone un despido encubierto y anuncia movilizaciones para frenar el traslado a Badajoz de un departamento de la empresa.
El gerente de la zona norte ha declarado en Pamplona que la composición y los porcentajes de la UTE dependían del director de zona, firmante de los acuerdos.
La empresa navarra refuerza su liderazgo en el sector del fitness con nuevas líneas de negocio orientadas al diseño integral de gimnasios y al auge de los deportes de combate.
El Navarra Arena acoge la quinta edición del Premio Navarra Empresarial, en pleno 45 aniversario de la CEN, con líderes empresariales nacionales como invitados.
La organización UPTA Navarra plantea bonificaciones del 50% en tasas municipales y ayudas directas de hasta 1.000 euros para negocios que hayan sufrido pérdidas durante obras de humanización.
La compañía ha sido reconocida por fomentar la salud y el bienestar en su plantilla en un acto con representantes empresariales e institucionales en Pamplona.
El comité, con representación de ELA, LAB y CCOO, ha convocado concentraciones del 11 al 13 de febrero para exigir alternativas como un ERTE y mantener el empleo.
La cooperativa, junto a DEUTZ y la UPNA, investiga la adaptación de bloques motor y culatas al hidrógeno dentro de su estrategia de innovación y descarbonización industrial.
La entrada de los nuevos socios garantiza la continuidad del equipo directivo y refuerza el crecimiento internacional de la compañía navarra especializada en líneas eléctricas aéreas.
El comité de Salud Laboral ha exigido detener la actividad en el taller de montaje tras un nuevo desprendimiento y la empresa ha activado un análisis y medidas preventivas.
La empresa advierte a los sindicatos que podría plantear un ERE de extinción de tantos puestos de trabajo como los de eventuales que se le obligue a hacer fijos.
La dirección y UGT y CC OO han intensificado los contactos tras la conversión de 93 eventuales en fijos y el choque por las pagas de rendimiento y objetivos.
La iniciativa incorpora la figura de un tutor externo para acompañar a las pequeñas empresas en la FP dual, con apoyo de Cámara España, Caixabank Dualiza y Bertelsmann, y fondos europeos.
La compañía farmacéutica abre el plazo para presentar nuevos proyectos sociales tras destinar 35.000 euros a iniciativas de inclusión, salud y cooperación internacional durante 2025.
La ampliación del almacenamiento frigorífico aumentará la capacidad logística y sumará tecnología digital que estará operativa en la segunda mitad de 2027.
El abogado, con más de veinte años de experiencia y presencia en grandes causas judiciales, se suma al crecimiento estratégico del despacho en Navarra.
La Confederación Empresarial Navarra ha celebrado la octava edición de sus reconocimientos al talento profesional que impulsa la innovación, el compromiso y la mejora continua en las empresas de la Comunidad Foral.
Alertan de fallos de gestión, coordinación y planificación de personal y reclaman transparencia, igualdad de oportunidades y recursos para garantizar una atención de calidad.
La creación de valor sostenible sigue siendo uno de los temas más citados y menos entendidos en la dirección empresarial. Raúl Rocha Cantú identifica errores recurrentes que limitan el crecimiento real de muchas compañías.
El encuentro Robotomía 26 ha reunido en Cordovilla a empresas y expertos que han mostrado aplicaciones reales de robótica e inteligencia artificial en la industria navarra.
La cooperativa industrial de Tafalla ha implantado una solución digital en su línea de machería que ha permitido reducir defectos, consumo de arena y reprocesos, y mejorar la eficiencia productiva.
La empresa ha asegurado que ha actuado “con respeto a la ley” tras enviarse a dos directivos en lugar de su presidente, mientras el Parlamento de Navarra ha suspendido la sesión y ha fijado una nueva citación.
La comisión de investigación fija una nueva comparecencia del presidente de Acciona después de que no acudiera a la sesión prevista y rechazara la sustitución propuesta por la empresa.
Los parques de Caparroso, Serralta y San Gregorio reducirán de 87 a 11 aerogeneradores dentro de un proceso de repotenciación declarado Proyecto de Interés Foral.
ELA, LAB y CGT aseguran que la dirección ha advertido de efectos en salarios y empleo tras la sentencia sobre pagas en bajas y los requerimientos de la Inspección por contratación.
Acciona ha comunicado que su presidente no acudirá a la citación nominal y ha ofrecido a un directivo como sustituto, mientras la comisión se reúne para decidir cómo actuar.
Miembros del comité de empresa se han concentrado ante el Departamento de Desarrollo Rural para exigir que los trabajadores subrogados cobren con la misma tabla salarial que el resto de la plantilla.
El Consejo de Administración ha aprobado por unanimidad su nombramiento, y Álvarez ha asumido también la Comisión de Seguimiento del Plan Estratégico, con inversiones previstas de 650 millones en 2026-2027.
El sindicato, con mayoría absoluta desde 2022, ha sellado por primera vez el convenio en la antigua Icer Rail, con mejoras en salarios, pluses y garantías sociales para toda la plantilla.
