La dirección ha justificado los despidos por la subcontratación de servicios y la reestructuración de distintas áreas, cuestiones que no convencen a los sindicatos.
El comité, con representación de ELA, LAB y CCOO, ha convocado concentraciones del 11 al 13 de febrero para exigir alternativas como un ERTE y mantener el empleo.
FamiLiaE alerta de que las decisiones del Ejecutivo foral y sus socios pueden provocar despidos y agravar la precarización laboral de un colectivo que lleva años sufriendo reducción de horas.
La empresa advierte a los sindicatos que podría plantear un ERE de extinción de tantos puestos de trabajo como los de eventuales que se le obligue a hacer fijos.
La sentencia ratificada en Navarra considera nulos los despidos del 31 de diciembre de 2024 y señala fraude en contratos eventuales. La empresa ha anunciado que recurrirá al Tribunal Supremo.
El comité de empresa alerta de un deterioro del clima laboral, critica retrasos en los ascensos y acusa a la dirección de despedir a personal con experiencia por motivos económicos.
"En cualquier sitio con un mínimo de sentido común, levantaría alarmas. Aquí no. Aquí el aberchandalato foral, con Txibite a la cabeza, te dice que no pasa nada, que son cosas de los fachas".
La comunicación con la dirección se ha deteriorado de forma significativa, generando incertidumbre laboral y una “pérdida de confianza” entre la plantilla.
La empresa mantiene su plan de deslocalizar la producción a otros centros europeos, pese a las peticiones del comité de retirar el ERE y buscar alternativas.
Desde UGT-FICA lamentan que finalmente no haya sido posible evitar el cierre de la planta de Legasa, pero destacan que gracias al acuerdo alcanzado se ha priorizado la protección social y el mantenimiento del empleo para personas afectadas.
El consejero de Industria y Transición Ecológica y Digital Empresarial del Gobierno de Navarra ha dado explicaciones de por qué mantiene el grupo de trabajo tras el cierre.
Cientos de personas, alrededor de 1.500 según la Delegación del Gobierno, han respaldado una movilización que ha contado, además, con el apoyo de los trabajadores en huelga de Moventis TCC.
El objetivo de esta iniciativa es rechazar el ERE presentado por la dirección de la empresa e iniciar las negociaciones para "buscar soluciones alternativas".
Este sindicato ha exigido a la empresa que "retire el actual expediente de regulación de empleo y que se retome la negociación sólo para el centro de Navarra".
El número de potenciales contratos que se extinguirían asciende a 649 contratos. El personal de la bomba de calor queda excluido y también están excluidos las personas jubiladas parcialmente.
Decenas de trabajadores de la planta de BSH en Esquíroz ha protagonizado una marcha este miércoles para pedir que no se cierre su planta hasta que se encuentre una alternativa industrial factible. Estas son las mejores imágenes de la manifestación. Puedes leer la noticia completa en este enlace.
La representación de la plantilla ha organizado este miércoles una marcha desde la planta de electrodomésticos que ha terminado en la Asociación de la Industria de Navarra, en Cordovilla.
La movilización, que ha partido pasadas las 10.30 horas desde la fábrica, encabezada por un Seat 600 que llevaba atado a su techo un ataúd con el mensaje 'Tu amigo de Balay'.
El comité de empresa ha respondido en un comunicado a las declaraciones del director general de BSH en España, emitidas a través de una entrevista publicada en la revista digital de la compañía.
Ahora ya solo trabajas para pagar impuestos. ¿Impuestos que van a dónde? Coge el Boletín Oficial de Navarra y empieza a ver el listado de subvenciones y tiembla.
El Ayuntamiento de Tudela se ha reunido esta mañana con el Comité de empresa de Nano Automotive para trabajar en la defensa de sus 120 puestos de trabajo .
En este sentido, se ha solicitado una reunión urgente con el consejero de Industria, Mikel Irujo , y con la...
En caso de no poder revertir la decisión del cierre, espera plantear posibles opciones que permitan salvaguardar las capacidades industriales y el empleo de la planta de Esquíroz.
El encuentro, que se celebrará en la sede del Ministerio, tiene como objetivo analizar las consecuencias del cierre y explorar posibles alternativas para los trabajadores de la planta navarra.
