Denuncian que "este Gobierno está llevando al colapso un servicio necesario y miente para cargar la responsabilidad de unas listas de espera sobre unos trabajadores agotados".
Todos los procedimientos se inscriben dentro del proceso de estabilización para reducir la temporalidad del personal al servicio de la Administración foral.
Las 16 convocatorias se enmarcan dentro del proceso iniciado por el Ejecutivo Foral para reducir la temporalidad, cuyo objetivo es convertir en plazas fijas hasta 3.626.
La portavoz del Ejecutivo y consejera de Economía y Hacienda, Elma Saiz, ha defendido que el Presupuesto para 2023 en la Comunidad foral es "expansivo".
Se enmarcan dentro del proceso para reducir la temporalidad en la Administración foral cuyo objetivo es convertir en fijas hasta 3.626 plazas de empleo temporal.
El pleno del Parlamento de Navarra ha aprobado este jueves el proyecto de ley foral de estabilización de 3.598 plazas de empleo público en la Comunidad foral.
Coincidiendo con el debate de la proposición de ley foral, los sindicatos se han concentrado en Pamplona bajo el lema 'Estabilidad para todos sí, inseguridad jurídica no',
Desde la semana pasada, los 612 funcionarios jubilados el pasado año y familiares de los 21 fallecidos, están recibiendo en mano un envío postal con una insignia del escudo de Navarra
El sindicato ha criticado que "las políticas neoliberales de los últimos años y décadas conllevan un desmantelamiento progresivo de la Administración Pública".
Podrán realizárselos los trabajadores y trabajadoras que no hayan tenido hasta ahora acceso a las pruebas por no haber sido considerados servicios esenciales.
El sindicato AFAPNA ha reclamado que se le comunique "en todo momento la situación real de los diferentes colectivos que conforman las Administraciones Públicas afectadas".
La presidenta del Gobierno foral ha asegurado que están "vigilantes" y ha valorado la respuesta "muy responsable" y "muy serena" de la ciudadanía navarra.
Con la subida salarial aprobada por el Consejo de Ministros se reconoce la dedicación, esfuerzo y profesionalidad de quienes se dedican al servicio público.
Reconoce al personal funcionario en formación-promoción el derecho a cobrar la misma cuantía en concepto de complemento de grado que percibe el personal del nivel de la plaza que está desempeñando.
El complemento fija que los funcionarios que hubieran desempañado altos cargos percibirán en su reincorporación un complemento personal del 25 por 100 del sueldo del respectivo nivel.
Cecilio Aperte (CCOO) ha incidido en que "los servicios públicos son un pilar esencial" de la democracia que requieren "políticas fiscales y presupuestarias progresistas".
En clave preelectoral, el Gobierno de Navarra ha sumado todas las actualizaciones aplicadas en los últimos cuatro años para vender una subida de sueldo del 6%.
Sostienen que después de que Adur Ramírez, condenado a 12 años, manifestará que había sufrido un robo uno de los trabajadores le respondió: "Así es la cárcel".
El Tribunal Administrativo de Navarra reconoce el derecho de los funcionarios de los ayuntamientos de Ansoain, Buñuel, Corella y Cintruénigo a cobrar las horas extras al mismo precio que las ordinarias.
