Navarra está viviendo un momento de contradicción en el marco laboral. Pese a que hay puestos de trabajo y profesionales buscando empleo, éstos quedan desiertos.
Así lo indican en un comunicado conjunto, en el que apuntan que con esta compra A&M Partners hace "una apuesta por el desarrollo sostenible de esta empresa a largo plazo."
"Nadie nos dice por qué en Seat sí en Volkswagen Navarra no, nadie nos explica el por qué de la no disponibilidad para hacer esa inversión", ha señalado el comité de empresa.
Según ha anunciado el Comité de Empresa, "se concentran durante este año periodos de parada aún más amplios, con semanas de 2 o 3 días de inactividad y sólo dos turnos de producción".
"Una vez más, Navarra está en una peor situación y responde peor de lo que está respondiendo la media española", ha criticado sobre el aumento del desempleo.
La Asociación Síndrome de Down de Navarra, como entidad miembro del grupo Incorpora Navarra, ha renovado un año más su convenio con Fundación La Caixa.
"Los trabajadores piden a la parte empresarial certidumbre ante una situación de preocupación en las familias que dependen de la compañía", han señalado.
Alba Puerta leyó la información en Navarra.com y ahora denuncia un rosario de problemas hasta el punto de no saber en qué situación legal se encuentra.
Durante la Junta de Accionistas también se han modificado los estatutos sociales de Siemens Gamesa para adecuarlos a la normativa aplicable a una empresa no cotizada.
Todos los procedimientos se inscriben dentro del proceso de estabilización para reducir la temporalidad del personal al servicio de la Administración foral.
Desde UGT destacan la temporalidad y la parcialidad como dos de los principales retos contra los que deben luchar las personas jóvenes en el mercado laboral.
Los trabajadores piden "una mayor implicación del Gobierno de Navarra y del Gobierno Vasco para defender los empleos de una industria pionera y de referencia en su sector".
El presidente de Volkswagen Navarra, Michael Hobusch, y el presidente del Comité de Empresa, Alfredo Morales, han coincidido en valorar "muy positivamente" esta aceptación.
Un total de 20.996 internos procedentes de 84 establecimientos penitenciarios dependientes del Ministerio del Interior han participado en itinerarios personalizados de inserción social y laboral.
Las 16 convocatorias se enmarcan dentro del proceso iniciado por el Ejecutivo Foral para reducir la temporalidad, cuyo objetivo es convertir en plazas fijas hasta 3.626.
Asimismo, la compañía convocó otra oferta pública de empleo en el mes de junio para la cobertura de otros 13 puestos de maquinista de entrada con Francia.
La plantilla de Conasa ha decidido parar ya que "el Gobierno de Navarra quiere que se les aplique un convenio colectivo peor para que le resulte más barata su subcontratación".
CEIN ha despedido este martes a cuatro empresas que iniciaron su actividad con equipos formados por dos o tres personas y, a día de hoy, suman 56 puestos de trabajo.
Su construcción, según avanzan, movilizará una inversión de más de 20 millones de euros y propiciará la creación de, aproximadamente, 78 puestos de trabajo.
El consejero de Desarrollo Económica y Empresarial ha explicado que se trabaja en la "recolocación" de la plantilla de Silenciosos Falces en otros sectores "equivalentes".
